人才理念
未來企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，一定是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力取決于是否擁有最優(yōu)秀的人才。
公司始終堅(jiān)持以人為本、尊重人才、信任人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的方針，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的職業(yè)錨，始終把員工的需求與發(fā)展同公司發(fā)展統(tǒng)一起來，達(dá)成雙方共同的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙贏。
員工晉升
經(jīng)典集團(tuán)建立了員工縱向晉升、橫向發(fā)展的多通道發(fā)展模式，為員工提供更加多元的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)典集團(tuán)建立了內(nèi)容豐富、類別齊全、師資雄厚的培訓(xùn)體系。建立了經(jīng)典商學(xué)院、技能大師工作站及技能培訓(xùn)基地。
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01.知識(shí)技能：
員工從事本職或相關(guān)聯(lián)工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
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02.道德素質(zhì)：
構(gòu)建集團(tuán)和員工之間信任與和諧勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)道德培訓(xùn)。
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03.文化制度：
集團(tuán)推行的企業(yè)文化、管理體系、規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
社會(huì)招聘
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規(guī)劃設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) / 濟(jì)南市招聘人數(shù)：5人時(shí)間：2025-04-03>規(guī)劃設(shè)計(jì)師
發(fā)布日期：2023-04-17
工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) / 濟(jì)南市
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：1、建筑、規(guī)劃類正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的方案構(gòu)思及專業(yè)技能，能夠編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件；
3、具備三年以上建筑學(xué)或規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，參與非住宅概念規(guī)劃項(xiàng)目、大型公建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求：1、城市規(guī)劃專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有甲級(jí)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，熟悉各種類型方案設(shè)計(jì)思路與流程；
3、具有較強(qiáng)的本專業(yè)設(shè)計(jì)技能，掌握各專業(yè)相關(guān)知識(shí)；
4、熟練操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；
5、思維縝密、條理清晰，良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。有進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強(qiáng)工作壓力。
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車間工人工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：若干時(shí)間：2025-04-03>
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營銷代表工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：10人時(shí)間：2025-04-03>
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國際貿(mào)易專員工作地點(diǎn)：青島李倉區(qū)/兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：5人時(shí)間：2025-04-03>
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鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) / 濟(jì)南市招聘人數(shù)：5人時(shí)間：2025-04-03>
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建筑設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：5人時(shí)間：2025-04-03>
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